Mens advarsels- og forbudsskilte henholdsvis advarer mod og forbyder bestemte handlinger, har påbudsskilte et andet formål: De fortæller dig, hvad du skal gøre.

Et påbudsskilt er ikke en anbefaling – det er en visuel instruktion, ofte med direkte betydning for sikkerheden. I arbejdsmiljøet er påbudsskilte særligt udbredte og indgår som en fast del af den forebyggende indsats mod arbejdsulykker.

Hvad er et påbudsskilt?

Et påbudsskilt er et sikkerhedsskilt, der kræver, at en bestemt handling bliver udført – fx at man bruger beskyttelsesudstyr. Det kunne være “Hjelm påbudt”, “Øjenværn påbudt” eller “Brug sikkerhedssele”.

Kendetegn for påbudsskilte:

• Form: rund
• Farve: blå baggrund med hvidt symbol
• Symbol: en konkret handling eller udstyr, der skal anvendes

Symbolerne følger internationale standarder og er designet til at være let genkendelige, også uden tekst.

Hvor bruges påbudsskilte?

Påbudsskilte anvendes især i situationer, hvor arbejdsgivere har pligt til at beskytte ansatte og besøgende mod skader. De ses ofte:

• På byggepladser: fx krav om hjelm, sikkerhedssko, høreværn
• I produktion og industri: ved maskiner, støjzoner og kemikalierum
• I laboratorier: ved krav om kitler, handsker eller briller
• I trafik og logistik: fx “Påbudt kørselsretning”, “Cykelhjelm påbudt”
• I særlige miljøer: fx “Åndedrætsværn påbudt” i støvede eller giftige omgivelser

Eksempel: Ved indgangen til et område med truckkørsel står et skilt med “Sikkerhedssko påbudt” (M005). Det gør det tydeligt, at adgang uden det rette udstyr ikke er tilladt.

Retligt grundlag og arbejdsmiljøkrav

Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 518 om sikkerhedsskilte kræver, at arbejdsgiver:

• Opsætter påbudsskilte, hvor det er nødvendigt for at undgå fare
• Sørger for, at skiltene er tydelige, holdbare og korrekt placeret
• Underviser medarbejdere i skiltenes betydning og formål

Derudover henviser både Bygningsreglementet og AT-vejledninger til brug af standardiserede symboler – gerne suppleret med tekst, hvor det styrker forståelsen.

Påbudsskilte i praksis

Case 1: På en svejseplads er der høje niveauer af støj og gnister. Der er derfor opsat tre påbudsskilte ved indgangen: “Høreværn påbudt” (M009), “Øjenværn påbudt” (M006) og “Handsker påbudt” (M014). Sammen sikrer de, at alle medarbejdere er klar over kravene, før de går ind.

Case 2: I et laboratorieområde er “Åndedrætsværn påbudt”-skiltet (M012) opsat uden for døren til et særligt afsnit, hvor der håndteres organiske opløsningsmidler. Derved opfyldes både sikkerheds- og lovkrav.

Påbudsskilte som visuel adfærdsregulering

Det særlige ved påbudsskilte er, at de både informerer og regulerer adfærd – ikke ved forbud, men ved aktiv anvisning. De fungerer bedst, når de:

• Placeres umiddelbart før den relevante handling
• Er suppleret med instruktion, fx i form af sikkerhedsrundering
• Indgår som en del af virksomhedens sikkerhedskultur

Et godt påbudsskilt understøtter en forventning: “Her bruger vi hjelm. Her passer vi på hinanden.” Det handler om holdninger såvel som regler.

Typiske fejl og gode råd

Fejl, du bør undgå:

• Skilte med uklare eller uofficielle symboler
• Skilte, der hænger for højt eller er dækket af andet inventar
• Manglende opdatering ved ændrede krav (f.eks. nyt udstyr)

Gode råd:

• Brug ISO 7010-symboler – det sikrer genkendelse
• Undgå teksttunge skilte – ét symbol siger ofte mere end 10 ord
• Kombiner påbudsskilte med piktogrammer for værnemidler i instruktioner

Anbefaling

Påbudsskilte gør det tydeligt, hvad der forventes af den enkelte i et givet miljø. De fungerer som visuelle rygradsbeskeder i den samlede sikkerhedsindsats – særligt på arbejdspladser, hvor der er risiko for personskade.

Ved at anvende gennemtestede symboler, sørge for korrekt placering og integrere skiltningen i den daglige adfærd, bidrager du til både lovoverholdelse og en stærkere sikkerhedskultur.

Når folk ved, hvad de skal – og hvorfor – bliver det nemmere at passe på både sig selv og andre.